沒有不安感的人,則無進步
接近期末考或聯考時,除非是很有自信或遲鈍的人,大部分的學生都會焦慮,擔心是否能上榜?因此,為了求取好成績,順利考上理想學府,而用功讀書。其實,這種焦慮感反而是促成進步的動力。
因職業上的關係,我經常應邀至各大財團,做新進人員的有關心理學測驗。我發現,將來能在公司有發展的員工,一定對剛接觸的工作,懷有戒慎之感,他們為了使自己能夠勝任這職務,而戰戰兢兢。一流大學裡以第一名畢業,且以第一名考進該公司的人,剛開始充滿自信,工作進展頗為順利,但最後卻是毫無發展。原因很簡單,因為他對工作缺乏一種求精的態度和戰戰兢兢的不安感。因此對事物保持適度的不安感,卻腳踏實地去做,才是進步泉源。
因職業上的關係,我經常應邀至各大財團,做新進人員的有關心理學測驗。我發現,將來能在公司有發展的員工,一定對剛接觸的工作,懷有戒慎之感,他們為了使自己能夠勝任這職務,而戰戰兢兢。一流大學裡以第一名畢業,且以第一名考進該公司的人,剛開始充滿自信,工作進展頗為順利,但最後卻是毫無發展。原因很簡單,因為他對工作缺乏一種求精的態度和戰戰兢兢的不安感。因此對事物保持適度的不安感,卻腳踏實地去做,才是進步泉源。
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